Benefits zukunftssicher organisiert
NettoBooster – die zentrale App für alle Mitarbeiterbenefits
Einfach starten. Flexibel bleiben. Mitwachsen.
Von Sachbezug über Essenszuschuss bis hin zu weiteren Mitarbeiterbenefits – egal ob Gutschein, Guthabenkarte oder Erstattung auf das Konto des Mitarbeiters:
NettoBooster ist die Plattform, mit der du alle steuerfreien Benefits in einer Struktur kombinierst und flexibel weiterentwickelst.
Statt einzelne Lösungen nebeneinander zu verwalten, kombinierst du deine Benefits in einer klaren Struktur – und erweiterst sie Schritt für Schritt.
Wie NettoBooster aufgebaut ist
Die zentralen Bausteine der Benefit-Plattform
zentrale
Benefit-App
flexible Benefit-Bausteine
Mitarbeiterbenefits verständlich erklärt
zentrale Benefit-Steuerung
offene Anbieter-Anbindung
Schnittstelle zu HR & Lohnabrechnung
Benefits zentral steuern –
statt Einzellösungen verwalten
NettoBooster reduziert Komplexität auf Arbeitgeberseite und schafft eine klare Struktur für Mitarbeiterbenefits.
Benefits lassen sich zentral konfigurieren, kombinieren und anpassen – unabhängig davon, ob ihr gerade startet, wachst oder euch organisatorisch verändert. Neue Benefits können ergänzt werden, ohne bestehende Lösungen zu ersetzen.
So entsteht eine flexible, zukunftssichere Basis, die mit eurer Organisation mitwächst und administrativen Aufwand deutlich reduziert.
Eine App für alle Benefits – verständlich und übersichtlich
Für Mitarbeitende bündelt NettoBooster alle Benefits in einer einzigen App und schafft eine klare Übersicht über das, was zur Verfügung steht.
Statt Systeme verschiedener Anbieter und unklarer Regelungen sehen Mitarbeitende verständlich an einer Stelle, welche Benefits sie nutzen können und wie diese funktionieren.
So werden Benefits nicht nur angeboten – eure Mitarbeiter nehmen viel besser wahr, was sie regelmäßig neben dem Gehalt als Extra bekommen.
Beispiele für Mitarbeiterbenefits
Das ist eine Auswahl von Mitarbeiterbenefits, die mit NettoBooster abgebildet werden können.
-> Hier erfahrt ihr mehr über die Benefits.
Wer hinter NettoBooster steht
NettoBooster ist eine Marke der Benefits Cloud GmbH und wurde von Peer Hohn gegründet.
Zuvor war Peer Hohn Mitgründer eines Anbieters für Benefit-Karten. Dort entwickelte er die erste Multi-Benefit-Karte in Deutschland, mit der unterschiedliche Mitarbeiterbenefits wie Sachbezug und Essenszuschuss auf einer Karte kombiniert werden konnten.
Aus dieser Arbeit kennt er sowohl die Perspektive der Arbeitgeber als auch die praktischen Herausforderungen bei der Einführung, Verwaltung und Nutzung unterschiedlicher Benefit-Lösungen.
NettoBooster entstand aus der Überzeugung, dass Arbeitgeber ihre Benefits nicht nach den Vorgaben eines einzelnen Anbieters auswählen sollten. Stattdessen braucht es eine offene Plattform, auf der unterschiedliche Benefits und Anbieter zentral zusammengeführt und bei Bedarf ausgetauscht oder ergänzt werden können.
Häufige Fragen zur Mitarbeiter Benefits App
Was ist die NettoBooster Mitarbeiter Benefits App?
Die Mitarbeiter Benefits App NettoBooster bündelt unterschiedliche Arbeitgeberleistungen in einer zentralen Anwendung.
Mitarbeiter sehen dort ihre verfügbaren Benefits, erhalten verständliche Informationen zur Nutzung und können – abhängig vom jeweiligen Benefit – Gutscheine auswählen oder erforderliche Nachweise einreichen. Arbeitgeber verwalten die Leistungen zentral über die zugehörige Plattform.
Welche Vorteile bietet eine zentrale Mitarbeiter Benefits App?
Eine zentrale Mitarbeiter Benefits App erspart Mitarbeitern die Nutzung unterschiedlicher Apps und Portale für einzelne Benefits.
Gleichzeitig behalten Arbeitgeber den Überblick über ihre Leistungen und reduzieren den Verwaltungsaufwand.
Neue Benefits können schrittweise ergänzt und bestehende Lösungen zentral zusammengeführt werden.
Welche Benefits können in der Mitarbeiter Benefits App angeboten werden?
Mit der NettoBooster App können unter anderem Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilitätszuschuss, Internetzuschuss, Kita-Zuschuss, Aufmerksamkeiten, Sachprämien und Erholungsbeihilfe abgebildet werden. Darüber hinaus lassen sich weitere Leistungen wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung einbinden. Der verfügbare Umfang hängt vom gewählten Tarif und den angeschlossenen Anbietern ab.
Warum haben Arbeitgeber mit NettoBooster mehr Auswahl bei Mitarbeiterbenefits?
Viele vermeintliche All-in-One-Lösungen werden von Karten-, Bike-Leasing-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistern angeboten. Die Benefit-Plattform dient dann häufig dazu, vor allem die eigenen Produkte und Partnerlösungen anzubieten.
NettoBooster verfolgt einen anderen Ansatz: Arbeitgeber sollen selbst entscheiden können, welche Benefits und Anbieter am besten zu ihrer Belegschaft passen. Die Mitarbeiter Benefits App bildet diese Auswahl zentral ab.
Wer steht hinter der NettoBooster Mitarbeiter Benefits App?
NettoBooster ist eine Marke der Benefits Cloud GmbH.
Gründer und Geschäftsführer ist Peer Hohn. Zuvor war er Mitgründer eines Benefit-Karten-Anbieters und entwickelte dort die erste Multi-Benefit-Karte in Deutschland. Aus dieser Erfahrung entstand die Überzeugung, dass die Auswahl der Mitarbeiter-Benefits beim Arbeitgeber und bei den Mitarbeitern liegen sollte – und nicht beim Anbieter.